Nachhaltigkeit
Wir haben einen ESG -Weg begangen, der darauf abzielt, unsere Auswirkungen auf Menschen, Umwelt und Gesellschaft zu verbessern.
UNSERE STAKEHOLDER
Im Jahr 2023 haben wir unseren Stakeholdern eine Karte zugewiesen und eine Münze erstellt, die in einer Materialanalyse von Bedeutung ist, mit der endgültigen Identifizierung und der Bedeutung von Nachhaltigkeitsthemen und der Schaffung von Wert in Kürze, Mittel und Länge
“Individually, we are one drop.
Together, we are an ocean.”
UNSERE SDGs (SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS)
Gemeinsam mit unseren relevanten Stakeholdern haben wir 7 SDGs identifiziert, zu denen wir mit unserer Tätigkeit beitragen können.
Davon sind drei vorherrschend: SDG3 (Gesundheit und Wohlbefinden), SDG8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und SDG12 (Verantwortungsvoller Konsum und Produktion).
UNSERE (WICHTIGEN) WESENTLICHEN ESG-THEMAS
Die Stakeholder-Engagement-Aktivität hat ein Bewusstsein für Nachhaltigkeitsfragen bei Stakeholdern und innerhalb des Unternehmens aufgezeigt sowie die Absicht, eine klare Botschaft über die zunehmend nachhaltige Strategie zu vermitteln, die verfolgt wird. Die wesentlichen Themen sind 14, aufgeteilt nach folgenden Bereichen:
E - Umwelt
Produktnachhaltigkeit, verantwortungsvolle Abfallwirtschaft und Kreislaufwirtschaft, nachhaltige Verpackungen, verantwortungsvolles Energiemanagement, Emissions-/Klimawandelmanagement, effiziente Nutzung natürlicher Rohstoffe und verantwortungsvolles Wassermanagement.
S - Sozial
Achtung der Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit, Produktqualität und -sicherheit, Wertschätzung von Vielfalt und Chancengleichheit, Wohlergehen und Wohlergehen der Mitarbeiter, nachhaltiges Lieferkettenmanagement.
G - Governance
Unternehmensethik, Integrität und Transparenz, solide Governance, Korruptionsbekämpfung, Innovation und Forschung und Entwicklung.
REFLEXX ESG-ROADMAP
E - Planet
- Ressourcenmanagement (Materialien, Energie, Logistik)
- Abfallmanagement und Kreislaufwirtschaft
- Treibhausgasemissionen / Klimawandel
- Produktqualität und Sicherheit
- Nachhaltige Verpackung
S - Menschen, Wertschöpfungskette und Gemeinschaften
- Beschäftigung / Vielfalt und Chancengleichheit
- Sicherheit und Gesundheit
- Schulung
- Achtung der Menschenrechte
- Wertschöpfungskette (Kunden und Lieferkette)
- Management lokaler Gemeinschaften
G - Governance
- Starke Unternehmensführung
- Ethik, Integrität, Anti-Korruptionsmaßnahmen und Unternehmenstransparenz
- Innovation und Forschung & Entwicklung
MITGLIEDSCHAFT UND BEWERTUNG
ETHISCHER KODEX
Als ersten Schritt der eigenen sozialen Verantwortung hat Reflexx den unternehmerischen ETHISCHEN KODEX ausgearbeitet, als Reaktion auf die zahlreichen Anfragen des Marktes und im Einklang mit dem weltweiten Trend, den ethischen Aspekten der Welt des Business mehr Aufmerksamkeit zu schenken.
