UNTERNEHME

Nachhaltigkeit

Wir haben einen ESG -Weg begangen, der darauf abzielt, unsere Auswirkungen auf Menschen, Umwelt und Gesellschaft zu verbessern.

UNSERE STAKEHOLDER

Im Jahr 2023 haben wir unseren Stakeholdern eine Karte zugewiesen und eine Münze erstellt, die in einer Materialanalyse von Bedeutung ist, mit der endgültigen Identifizierung und der Bedeutung von Nachhaltigkeitsthemen und der Schaffung von Wert in Kürze, Mittel und Länge

“Individually, we are one drop.
Together, we are an ocean.”

REFLEXX STAKEHOLDERS
Wie wir zu einer besseren Zukunft beitragen

UNSERE SDGs (SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS)

Gemeinsam mit unseren relevanten Stakeholdern haben wir 7 SDGs identifiziert, zu denen wir mit unserer Tätigkeit beitragen können.

Davon sind drei vorherrschend: SDG3 (Gesundheit und Wohlbefinden), SDG8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum) und SDG12 (Verantwortungsvoller Konsum und Produktion).

sdg 3
SDG5
SDG8
SDG9
SDG13
SDG12
SDG17

UNSERE (WICHTIGEN) WESENTLICHEN ESG-THEMAS

Es gibt 17 wesentliche Themen, die wie folgt nach Bereichen unterteilt sind

E - Umwelt

Produktnachhaltigkeit, verantwortungsvolle Abfallwirtschaft und Kreislaufwirtschaft, nachhaltige Verpackungen, verantwortungsvolles Energiemanagement, Emissions-/Klimawandelmanagement, effiziente Nutzung natürlicher Rohstoffe und verantwortungsvolles Wassermanagement.

 

S - Sozial

Achtung der Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit, Produktqualität und -sicherheit, Wertschätzung von Vielfalt und Chancengleichheit, Wohlergehen und Wohlergehen der Mitarbeiter, nachhaltiges Lieferkettenmanagement.

G - Governance

Unternehmensethik, Integrität und Transparenz, solide Governance, Korruptionsbekämpfung, Innovation und Forschung und Entwicklung.

 

REFLEXX ESG-ROADMAP

E - Umwelt

Messung des CO2-Fußabdrucks (Scope 1, 2, 3) mit wissenschaftlicher Begleitung.

 

Ein Fokus auf den Verbrauch von Ressourcen (thermische und elektrische Energie, Logistik, Abfall/EG, + Wasser…)

 

Nachhaltige Verpackung – Volumenreduzierung + Plastikverzicht und FSC.

 

Prozessdigitalisierung.

 

Qualität und Produktinnovation (einschließlich Auswahl der Hersteller durch Reflexx und Co-Design, wo möglich)

S - Sozial

Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer.

 

Kundengesundheit und Sicherheit.

 

Vielfalt und Integration.

 

Schulung der Mitarbeiter.

 

Menschenrechte.

 

Wohlergehen und Wohlbefinden der Mitarbeiter.

 

Spendenpolitik im Einklang mit Geschäftsmodell und Wirkungen.

 

Unterstützung von Kunden bei ihren ESG-Entscheidungen / Kommunikation mit Kunden über die korrekte Verwendung von Produkten.

G - Governance

Wesentlichkeitsanalyse und Stakeholder-Einbindung.

 

Überarbeitung des Ethikkodex und des Ethikkodex für Lieferanten.

 

Verantwortungsvolles Lieferkettenmanagement / SMETA-Audit, beginnend mit SEDEX- und Ecovadis-Mitgliedschaft und ESG-Lieferkettenqualifikation.

 

Integration von ESG-Themen und nachhaltiger Innovation in die Strategie.

 

ESG-Risikobewertung im Risikomanagementsystem.

 

Partnerschaften.

SEDEX MEMBER

ETHISCHER KODEX

Als ersten Schritt der eigenen sozialen Verantwortung hat Reflexx den unternehmerischen ETHISCHEN KODEX ausgearbeitet, als Reaktion auf die zahlreichen Anfragen des Marktes und im Einklang mit dem weltweiten Trend, den ethischen Aspekten der Welt des Business mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

ethical-code
Kontaktiere uns
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn es um die Herstellung, den Vertrieb und den Verkauf unserer Einweghandschuhe aus Latex, Nitril, Polyethylen, Vinyl und wiederverwendbar geht: Wir stehen Ihnen mit Kompetenz und Professionalität zur Verfügung.
Nach oben scrollen